September 2006

Neu am Arbeitsplatz: Noch keinen Durchblick?

Wieso,weshalb, warum?

In der Erstunterweisung geht es in der Regel um allgemeine Themen, die für alle Neulinge – egal an welchem Arbeitsplatz – wichtig sind. Das können sein:

• Wie ist der Arbeitsschutz im Betrieb organisiert, wer sind die wichtigsten Ansprechpartner (Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Sicherheitsbeauftragte, etc.)?
• Was ist bei Unfällen im Betrieb und auf dem Weg zur Arbeit zu tun?
• Wie sind die Erste Hilfe und das Rettungswesen organisiert (wer ist als Ersthelfer ausgebildet, wo ist der Sammelpunkt, etc.)?
• Wie funktioniert der Brandschutz (z.B. wo sind die Feuerlöscher, wo der Notausgang)?
• Wo liegen die aktuellen Unfallschwerpunkte im Betrieb?
• Welche allgemeinen Verhaltensregeln gelten?

Ergänzt wird diese Erstunterweisung dann durch eine arbeitsplatzspezifische Unterweisung . Die sollte vor Ort, zum Beispiel an einer neuen Maschine, stattfinden. Immer wenn man seinen Arbeitsplatz wechselt und eine neue Tätigkeit aufnimmt, hat man das Recht auf eine solche Unterweisung. In ihr werden beispielsweise folgende Fragen geklärt:

• Welche besonderen Gefahren bestehen an diesem Arbeitsplatz und wie kann ich mich gegen Unfälle oder Gesundheitsgefahren schützen?
• Welche Persönlichen Schutzausrüstungen brauche ich und wo bekomme ich sie her?
• Was bedeuten die Gebots- und Verbotsschilder, die am Arbeitsplatz hängen?
• Welcher Sicherheitsbeauftragte ist für mich zuständig?
• Wo ist der nächste Erste-Hilfe-Kasten, die nächste Augendusche etc.?

Wer nicht fragt, bleibt dumm – und lebt gefährlich

Sie wurden noch nie unterwiesen oder wenn doch, blieben trotzdem viele Fragen offen? Fassen Sie sich ein Herz und fragen Sie nach. Leicht ist das nicht, schließlich sind Sie noch neu und wollen sich nicht blamieren oder unbeliebt machen. Trotzdem: Wissenslücken können je nach Arbeitsplatz schnell gefährlich werden. Übrigens: Ihr Chef macht sich strafbar, wenn er im Falle eines Unfalls nicht nachweisen kann, dass er Sie vorschriftsmäßig unterwiesen hat.
Ansprechpartner für Fragen sind in erster Linie der direkte Vorgesetzte, der zuständige Sicherheitsbeauftragte oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Anlaufstellen sind – je nach Größe des Betriebs – auch der Betriebsrat oder die Jugendvertretung. Fragen kann und sollte man auch seine erfahrenen Kollegen. Sicheres Arbeiten hat viel mit Kompetenz und Erfahrung zu tun. Versierte Mitarbeiter geben ihre Kenntnisse gerne weiter – vorausgesetzt, sie werden höflich gefragt.